面试经验

产品经理

感觉没戏
总监/老板面

半小时面试安排,1min自我介绍,2对公司和职位的理解,和职位相关的自己的特长。CEO后来说是压力面试,问题尖锐,但我觉得都是拉家常,非常开心。CEO非常有礼貌,后来?面半小时partner,更是拉家常。CEO介绍俩合伙人的创业史,产品和未来方向,目前阶段处境,团队个性,以及他个人和partner。主动讲了全部我想知道的信息,以至于我都不需要问啥问题。人很为别人着想,遣词用句以及提问都非常温柔,感觉自己情商被吊起来打。partner问题尖锐,说话直接,但是非常友好,更是感到情商被吊打。面试总过超过五小时,两位partner真的都是人格魅力非常强,感觉自己的灵魂被聪明的人抽出来,讲解给我看,受益匪浅。

PHP

确定通过
部门同事面部门主管面

一面很长时间 主要是根据项目问实现介绍原来项目的架构mysql怎么分表分库一致性hashmysql 索引的优化提到了1000数据只有主键索引 但是要查出包括主键索引在内的三个字段 需要分页 比如查500w之后10条给的答案是先查id 再查数据 我说如果是innodb的话主键所用树上就有对应的数据 不用再查一次 感觉面试官对索引的了解不太深入redis 问的不多大部分是根据情况给出设计方案怎样设计高并发高可用的系统 ……mysql 怎样优化附近的人怎样实现? ? redis?GEOHASH 可以解决? 我说的是存经纬度 计算距离前两个问题 不知道到底想问什么? 这种宽泛的问题可以意思就是最简答的 负载均衡 加缓存 读写分离这种mysql 优化就回答了加索引 之类常规的总体感觉二面面试官很敷衍 表达也不太行

人力资源专员/助理

确定通过
人事HR面部门主管面

这家公司应该是没有通过,以下是我自己在双选会上的面试交流感受。校招双选会,线下看到易拉宝上写的找销售管培生、招聘助理、行政助理,正在看,然后应该是一个做人事的姐上前问我想找什么工作。我是想找人力相关的工作,但看它的招聘职位没有就随便说了一个行政助理。后来这个姐说男生不太适合做行政,可以做个别的,后来又冒出来了一个男的,应该是她的领导,说我可以找他们公司人事方面的工作,说了薪资,在北京工作,不包吃住,实习期1到3个月,工资8800.转正后10800,第一年有一次晋升机会。我说在北京不包吃住压力有点大,他说他们能提供的薪资是全场最高的,有了钱还愁吃住吗?又说旁边的人事姐姐年薪40万。。。(我惊了)。后来他拿了我的简历看,还问了我的高考分数。。。考研分数。后来又拿了成绩单,吐槽了下我只考了60分的经济学...后来就说要现场笔试面试,我说再考虑下,他说那就线上笔试,到时候得去北京面试。我觉得他说的不靠谱,就去问旁边的人事姐姐,她就没有正面回答我的问题,也不能准确说明工资待遇,后来就让那个男的领导回答,到这儿我就觉得不行,就走了。这个公司应该挺看重学历的,我在问的时候有一个同学来,他是我们学校下的独立学院的,是三本。那个男的领导就直接说不行...但后来还是让他笔试了。现在过去了一个月了,这家公司再也没消息了。

功能测试

感觉没戏
填写信息表部门同事面部门主管面+2

自我介绍为什么要投产品岗位,不做运营岗位产品和运营到底想做什么,自己的期望是什么一个好的产品应该具有哪些要素上海有多少个羽毛球场是否用过电商软件,对软件有什么看法为什么要做互联网电商直播有哪些痛点,应该怎么样改进准备没做够,挂了

供应链专员

感觉没戏
电话面试视频面试

面試的是供應鏈專員第一輪是HR突然從上海打來香港的電話面試,HR會請您自我介紹,HR會再因這職缺的工作需求,看您說的過往工作經驗,看是否和工作符合,再針對過往的工作內容請您再說detail些,一開始都是中文訊問相關問題,最後再用英文問你相關問題,最後再問你預期的薪水隔天就收到了第二輪面試的email二面-視頻是直接和部門的supply chain manager視頻,部門主管和第一次面試的程式差不多,但因為是該部門主管,針對您的過往的工作內容會問得更細節,一開始一樣是中文面試,最後是英文面試整體來說,niker的態度和給人的氛圍都是很友善,但針對面試內容是嚴格的,祝大家好運!

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